Stratoplan: Управдом - "Получение MBA" Александр Николаев

Управдом - "Получение MBA" Александр Николаев

Издательство Stratoplan, 21.06.2018

Об MBA образовании и его влиянии на карьеру

Оригинальное видео доступно на YouTube:
https://youtu.be/ILyRN3ax3-k

Заметки предпринимателя: Азбука Лидерства - (А)даптивность

Заметки предпринимателя: Азбука Лидерства - (А)даптивность

Максим Спиридонов, 21.06.2018

Адаптивность - одна из важнейших способностей, которую тебе, как лидеру, важно развивать.

Адаптивность понадобиться тебе на каждом шагу твоего роста, как лидера:

• Адаптируйся - если оказался на новой позиции, возглавил новое начинание. Сделай так, чтобы в кратчайшие сроки ты стал полноценным хозяином ситуации.
• Адаптируйся - если изменились условия выживания проекта, предложи новую, жизнеспособную стратегию развития.
• Адаптируйся - если рыночные условия резко ухудшились. Найди плюсы в случившемся. За любым кризисом стоят возможности.
• Адаптируйся - если случился форс-мажор, срыв, авария. Прими ситуацию, как нейтральный факт, справься с эмоциями и создай новую определенность.
• Адаптируйся - если не хватает данных для принятия решений. На то ты и лидер, чтобы уметь действовать в условиях недостатка информации.

Без адаптивности не бывает сильного лидера.

Без сильных лидеров не бывает больших дел.


Оригинальное видео доступно на Youtube:
https://youtu.be/NaKF7FzdrD0

Заметки предпринимателя: Главные интернет-тренды 2018

Заметки предпринимателя: Главные интернет-тренды 2018

Максим Спиридонов, 13.06.2018

Как развивается диджитал сегодня? Как будет изменяться онлайн среда в следующие несколько лет? Кто оказывает самое мощное влияние на интернет? В этом видео самые ключевые тренды о настоящем и будущем онлайна в 2018 году. Все самое основное из "Internet Trends Report" опубликованный Мэри Микер.

Ежегодный доклад Мэри Микер об интернет-трендах состоит из 294 слайдов, посвященных актуальным трендам развития интернет-индустрии – от продаж смартфонов в США до конкуренции технологических компаний в Китае. Mary Meeker по праву принадлежит звание Королевы интернета, поскольку она несколько десятилетий находится, буквально, в центре мировой паутины.

Вот некоторые тезисы из отчета:

• В 2017 году впервые не выросли поставки смартфонов.
• Мобильные платежи становятся все более популярными.
• Продукты, управляемые голосом, постепенно захватывают рынок.
• Продажи в области электронной торговли продолжают расти.
• Новые технологии все быстрее проникают в нашу жизнь.
• Китай становится центром самых больших интернет-компаний мира.
• Технологические компании столкнулись с «парадоксом приватности».
• Люди проводят все больше времени онлайн.
• Защита персональных данных пользователей обсуждается все острее.

Полную версию отчета можно скачать тут.

Оригинальное видео доступно на Youtube:
https://youtu.be/_NhfHSLgo3E

Заметки предпринимателя: Как управлять любым сотрудником? Психология в бизнесе.

Заметки предпринимателя: Как управлять любым сотрудником? Психология в бизнесе.

Максим Спиридонов, 04.07.2018

Какие простые, прикладные психологические методы можно использовать в повседневной работе? Что помогает нанимать сотрудников, расширять полномочия менеджеров или вести переговоры? Сегодня о практических методиках, которые я использую в деловой и личной жизни.

Методов типизации личностей очень много. Но простотой и практической применимостью обладают немногие.

Вот методики, которые я выбрал:

• Психотипы по Афанасьеву
• Типы руководителей по Адизесу
• Process Communication Model
• Модель спиральной динамики
• Психотипы по мотивам славянских практик
• Пять языков любви

Оригинальное видео доступно на Youtube:
https://youtu.be/c9LMS9tiW-4

Заметки предпринимателя: Возможна ли "проблема компетентности" сотрудников?

Заметки предпринимателя: Возможна ли "проблема компетентности" сотрудников?

Максим Спиридонов, 22.05.2018

Может ли компетентность представлять препятствие для развития компании? Как сделать ваш вклад в общее дело, более ценным, а вам вырасти, как специалисту? Нужно ли брать на себя ответственность за внедрение вашей экспертизы в компанию?

• Некомпетентность беззлобна и наивна. Её легко диагностировать на этапе собеседования.
• Эксперты - НЕ предпринимающие достаточных усилий для того, чтобы их экспертность была использована в компании по максимуму, могут принести разрушения.
• Каждому эксперту важно иметь навыки интеграции своих знаний в компанию.
• Берите на себя ответственность за внедрение вашей экспертизы в компанию. Это сделает ваш вклад в общее дело гораздо более ценным. А вас, как специалиста, разовьет многократно.
• Помните, что проблема компетентности может быть острее, чем проблема некомпетентности.

Оригинальное видео доступно на Youtube:
https://youtu.be/ugNxescZG1g

Заметки предпринимателя: Бескомпромиссность, как инструмент управления

Заметки предпринимателя: Бескомпромиссность, как инструмент управления

Максим Спиридонов, 09.05.2018

Как использовать свои резервы и саморазвитие для достижения максимума возможностей? Как дисциплинировать команду и избежать эмоциональное выгорание? Бескомпромиссность и личностный рост - мощный инструмент достижения высокой производительности и эффективности команды.

️Никаких компромиссов!

• Никаких компромиссов, по отношению к себе.
• Никаких компромиссов, при постановке стратегических целей. 
• Никаких компромиссов, при подборе людей в команду.
• Никаких компромиссов, в достижении ежедневных, тактических целей. 
• Никаких компромиссов, в общей дисциплине.
• Никаких компромиссов, в точности выполнения обещанного.
• Никаких компромиссов, в личном примере отношения к работе.

В жизни, мы действуем не на все 100% своих сил и возможностей - даем себе поблажки. Если быть бескомпромиссным, то можно высвободить огромные резервы, которые мы не используем. Задача управленца форсировать себя и форсировать своих людей. Помогать им прийти к максимуму их возможностей.

Дозируйте собственную бескомпромиссность, это поможет вам вырасти, как управленцу, сплотить команду и прийти к поставленной цели. Помните, мы живем во время, когда успех команды определяют талантливые люди внутри.

Оригинальное видео доступно на Youtube:
https://youtu.be/JLpVmflbk4E

Заметки предпринимателя: Семь качеств идеального сотрудника стартапа

Заметки предпринимателя: Семь качеств идеального сотрудника стартапа

Максим Спиридонов, 29.04.2018

Грамотно построенная команда стартапа - это закрытый клуб. Как сформировать команду из близких по духу людей? Как готовиться к собеседованию при найме нового члена команды? Сегодня о ценностях, правилах и подходах в компании "Нетология-групп".

Основные ценности компании собранные в Calls To Action:

• Люби то, что делаешь.
• Добивайся результата.
• Стань лучшей версией себя.

Портрет сотрудника Нетологии-групп:

1. Развитые эмоциональный интеллект и soft skills.
2. Активность: высокий темп и ритм.
3. Решительность: быстрые решения и действия.
4. Результативность: готовность и способность достигать результатов.
5. Аналитический склад ума.
6. Любознательность, стремление узнавать новое.
7. Гибкость к изменениям. 

Оригинальное видео доступно на Youtube:
https://youtu.be/aGVnVhWt5Co